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你去應徵國道客運公司，公司要求你提供人事連帶保證人，但不知要如何書寫?
所謂人事保證，就是我們一般所謂的"員工任職保證"，民法第七百五十六條之一規定，就是保證受僱人將來因為職務上之行為而應對他方為損害賠償時，由保證人代負賠償責任。法律規定人事保證應以書面為之，因此，所謂人格擔保，拍胸脯打包票，均欠缺書面，不具人事保證的效力。
 
茲將人事保證人保證書之範例提供於後，讓你參考:

茲保證     君在     公司﹝以下簡稱  貴公司﹞任職服務期間，絕對遵守  貴公司一切規章，勤慎工作，如有違法舞弊、擅離職守或其他違反  貴公司人事管理規章，以致  貴公司蒙受損害時，無論期發現係在職或離職後，均由本人完全擔保負連帶賠償之責任，自願放棄先訴抗辯權，並同意本保證書涉訟時以桃園地方法院為第一審管轄法院，特立本保證書為憑 
此致     
OOOOOO公司

被保證人：OOO


連帶保證人：OOO


中   華   民   國  O O  年  O O  月  O O  日

一般公司有要求任職員工提供人事保證，公司通常都會提供制式之保證書格式，你可以向該公司索取，若公司沒有提供的話，你再自行書寫。
找人出面擔保，不是每一個人都願意，因此有時會造成員工找不到保證人之困擾。現在有些公司都會採用保險公司投保之方式處理，保費由員工負擔，如此可以增加公司之保障，與減少員工之困擾。目前我們公司都採用此方式保證。如果你找不到保證人，可以向公司建議以此方式處理。
 
以上提供你參考
最後祝你能順利解決問題，一切順心如意